工作
昨天突然想拿回放在前公司的筆筒，因為那個很特別，外面買不到。不是說很貴的東西，但那是手製的陶杯，原是拿來喝茶，但製法粗糙，放到嘴邊的觸感並不好，於是我拿它來當公司的筆筒。
原先在msn上問我們家經理和座位旁的同事，詢問杯子是否還在，結果兩個人都沒看到。他們在猜想，可能是前陣子公司一直執行6S政策(簡單說就是維持座位的整潔)，就把杯子清走了。
我想杯子應該不會丟掉才對，轉而打手機詢問公司的總機同事。接通電話時，聽到老同事的聲音真的感覺很不同，一股懷念的心情油然而生。
我問同事，杯子是否有被清理掉了，因為她屬於人事部，主導6S方案，所以應該知道杯子的下落。她說我座位的東西都還維持原樣，沒人動過我的物品，大家都認為我會再回公司。就連她現在寄信時，名單上還有我的名字，看一次就想一次我什麼時候回去。
聽到這裡時，老實說我感動到快哭了。依公司的規定，員工離職當天，一定要把帳號資料全數刪除，這是安全性的考量，我在公司沒看過任何例外，想不到我離職四個月了，我的帳號依然存在，而大家也都在想我會回去。
回想離職那星期，因為我事前沒有知會其他部門同事，等他們知道已經剩一個多星期，因此大家都在搶預約吃飯。後來因為人數關係，分成兩梯次，還有同事兩梯次都參加。
因為我單位的主管是約第三梯次，純自己部門的聚餐，因此前兩梯次沒有參加。結果第二梯次回去時，已經超過下午上班時間，事後經理跟我說，那天CFO到我部門協理的辦公室，問怎麼大家都不見了，全公司只有我們部門燈有開。第三梯次聚餐時，CFO算是我的高階主管，所以也有參加，還請我們到欣葉，以前沒去過，聽經理講才知道這家餐廳很有名，上一次公司到欣葉，還是全球總裁來的時候。CFO問我說，跟二十幾個美女吃飯的感覺，和我們部門自己聚餐那個比較好？我想了很久，說：「不知道耶」，然後協理跟CFO說，他說都很不錯啦！(因為CFO是法國人，我講「不知道耶」這句話是中文，他聽不懂。協理就用英文自動幫忙美化 XD)
離職當天，公司還挖出一堆寶物送我，都是以前對外promo的紀念品。有帽子、背包、環保筷，還有領帶(我還滿喜歡這條的)。雖然很多我都用不到，事後也都轉送別人，但是對於大家的心意，我真的很感動。
反觀我上上間待的公司，前幾天有以前的同事msn給我網址，在Mobile01有相關的討論串，看了還是覺得很好笑，公司管理還是一團糟。我在公司第一次吵架，是在離職的最後一天，吵架的對象還是經理。
第一次聽到離職後，還要當天在公司加班，不加班就得隔天來辦理交接。那為什麼不在我一個月前提離職時就準備好人交接呢？為什麼特休都不批，等離職當天才拿出來刁我呢？為什麼交接的人都不在公司，而外面的客戶也打電話向公司抗議呢？
第一次被人罵忘恩負義。我不懂，當公司人員流失，我的建言沒有人理時，我自己選擇離開，變成棄公司不管，自己跑掉的無情員工。我不懂，當公司政策對同事有傷害時，我提出來竟然說我不是當事人，沒有資格評論，我不想看到同事的傷害，轉身走人時，卻指責我無法共體實艱。
真的出社會久了，會見識不少人情冷暖，這兩天的有感而發。
1 意見:
唉～人情冷暖呀～世態炎涼只能說＂錢錢＂公司換了掌權的腦袋也跟著換成豬腦了～我也是有感而發呀ＸＤ
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